Личная карточка работника (Форма Т- 2)- образец и бланк для скачивания. Личная карточка работника оформляется на всех работников, принятых по трудовому договору независимо от того, является ли данное место работы основным или работник принят по совместительству. На лиц, выполняющих работу по гражданско- правовому договору, личная карточка (форма Т- 2) не оформляется. Личные карточки заполняются на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу, трудовой книжки, паспорта, военного билета (для военнообязанных), документа об окончании учебного учреждения, свидетельства государственного пенсионного страхования, свидетельства о постановке на учет и других документов. Заполнение личной карточки работника ведется по разделам. Первый раздел «Общие сведения» содержит основную информацию о работнике. Скачать бланк личной карточки работника в MS Excel, образец заполнения формы личной карточки работника. Типовая междуведомственная форма No. Оборотная сторона формы Т-2 III. Фамилия, имя, отчество, дата рождения и место рождения указываются строго по паспорту. Пункт «знание иностранного языка» включает его наименование и степень знания: «владею свободно», «читаю и могу объясниться», «читаю и перевожу со словарем». Сведения об образовании заполняются на основании документа об образовании. Форма Т-2, Унифицированная форма . М-2 (0315001), Типовая межотраслевая форма М-2, утвержденная постановлением . Форма Т-2 (личная карточка работника): описание кадрового документа, рекомендации. При необходимости в унифицированную форму личной карточки Т-2 можно. Техподдержка 8-800-333-14-84 Звонок по РФ бесплатный ICQ: . Скачать бесплатно бланк Личная карточка работника (форма Т-2) 2016 в формате Word, rtf, Excel, xls, Adobe Acrobat, pdf. Унифицированная форма N Т-2. Утверждена постановлением Госкомстата России. Каталог садоводств России. Бесплатная консультация юриста. Образцы типовых документов. О предоставлении отпуска (типовая междуведомственная форма n т-6) утверждена 14 декабря 1972 г. Стаж работы рассчитывается на основании записей в трудовой книжке по состоянию на день приема на работу, с указанием числа дней, месяцев и лет.«Сведения о воинском учете» заполняется согласно «Указаниям по применению и заполнению форм первичной учетной документации» на основании военного билета для граждан, пребывающих в запасе, или удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу. После заполнения информация в указанных выше разделах заверяется подписью специалиста, заполнившего форму Т- 2, с указанием его должности, инициалов и фамилии, а также подписью работника.«Прием на работу и переводы на другую работу». Запись вносится при приеме на работу на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма Т- 2), а также при переводе работника, в соответствии с приказом о переводе (форма Т- 5). Записи должны точно соответствовать тексту приказов (распоряжений). Каждая запись заверяется подписью работника при ознакомлении.«Аттестация». В разделе формы Т- 2 указываются дата аттестации, решение аттестационной комиссии, а также дата и номер протокола заседания аттестационной комиссии. В качестве основания для записей в данном разделе может быть указан приказ об утверждении итогов аттестации, его дата и номер.«Повышение квалификации» содержит даты начала и окончания обучения, вид повышения квалификации и т. Рекомендуется в раздел вносить только информацию о повышении разряда по рабочим специальностям, получение сертификатов, лицензий и т. В соответствии с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек» выделяют несколько видов награждений (поощрений) за трудовые заслуги, которые вносятся в трудовую книжку. Соответственно этим записям вносится информация в личную карточку работника. В разделе указываются: наименование награды, номер и дата документа. Для поощрений, предусмотренных законодательством РФ, а также коллективными договорами и другими локальными нормативными актами, необходимо издание приказа (распоряжения) о поощрении руководителя организации (форма Т- 1. Отпуск» включает информацию обо всех видах отпусков (ежегодный, учебный, без сохранения заработной платы и д. В разделе указываются вид отпуска, период работы, за который предоставляется отпуск, длительность и даты начала и окончания отпуска, а также основание предоставления отпуска, например, график отпусков.«Социальные льготы». Указываются наименования льгот, а также номер и дата выдачи документа, дающего право на льготы, предусмотренные законодательством.«Дополнительные сведения». В разделе личной карточки указывается информация об обучении работника на вечерних и заочных отделениях в высших и средних специальных учебных заведениях, группы инвалидности, с указанием справки медико- социальной экспертизы (МСЭ) и заключение МСЭ об условиях и характере труда.«Основание прекращения трудового договора (увольнения)» заполняется в соответствии с приказом о прекращении трудового договора (форма Т- 8). Личные карточки работников хранятся в отделе кадров. Срок хранения личных карточек 7. Изменения и дополнения к личной карточке вносятся отдельными документами, в которых указываются основные реквизиты, позволяющие определить, к какой личной карточке относится документ. При необходимости в унифицированную форму личной карточки Т- 2 можно добавить дополнительные разделы, или сократить количество строк в разделах, но исключать разделы из формы Госкомстата нельзя. Этот документ используется в следующих процедурах.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
December 2016
Categories |